 |
|
Justering af dagpengereglerneDKby08/11-2003 Som led i finansloven for 2004 er der indgået aftale mellem Venstre, De Konservative og Dansk Folkeparti om at justere dagpengereglerne og reglerne for sygedagpengeforsikring. Det drejer sig om følgende: 1. Ligestilling af medarbejdere med kontrollabel arbejdstid med medarbejder med ukontrollabel arbejdstid. Forslaget vil imødegå spekulation i at udbetale overarbejde som bonus eller gratialer, så lønmodtageren ved ledighed undgår at skulle "afspadsere" overarbejdet. 2. Forlængelse af beregningsperioden, så dagpengesatsen fremover bliver beregnet efter, hvor meget man har tjent i det sidste år. 3. Lavere præmie og selvrisiko på sygedagpengeforsikring for små virksomheder. Forslagene giver tilsammen et provenu på 220 mill. kr. i 2004 og 340 mill. kr. i årene fremover. Med justeringerne har regeringen lagt vægt på en række principielle hensyn: For det første skal muligt misbrug af dagpengereglerne stoppes. Det skal ikke være muligt at omgå reglerne ved at konvertere overarbejde til bonus og gratialer. For det andet skal man ikke straffes for at tage et kortvarigt lavere lønnet job. For det tredje skal karakteren af ens ansættelse ikke være afgørende for dagpengeretten. Endelig skal virksomhederne have maksimal tilskyndelse til at forebygge og begrænse sygefraværet. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen siger i en kommentar til aftalen: - Der er tale om justeringer af dagpengereglerne. Selv om vi havde lagt op til mere, er jeg godt tilfreds med det, vi er kommet igennem med. Vi har vist, at vi er en ansvarlig regering, der er villig til at foretage de nødvendige prioriteringer, når statskassen nu ikke er bundløs, og vi også gerne vil have gode vilkår for vores ældre, have kortere ventetider på sygehusene og investere i uddannelse og forskning. - Vi har set på, hvor de ledige ikke har tilstrækkelige incitamenter til at tage arbejde, og hvor der er oplagte muligheder for utilsigtet brug af dagpengereglerne. Jeg synes vi har fået lagt et social balanceret snit i de justeringer, vi har gennemført. Vi har lagt afgørende vægt på, at der skal være ret og rimelighed i reglerne og ikke at ødelægge fleksibiliteten på arbejdsmarkedet. Ingen mister dagpengeretten, og vi piller ikke ved den generelle dagpengesats. - Når vi har forlænget beregningsperioden til et år, så er det fordi vi gerne vil tilskynde ledige til, at de ikke kun søger fuldtidsarbejde, men også udnytter muligheden for kortvarige ansættelser og deltidsjob. Det giver et fleksibelt arbejdsmarked, som både virksomheder og lønmodtagere nyder godt af. Vi vil sikre, at så mange som muligt tager et arbejde og får noget erfaring. Også selv om jobbet er lavere lønnet, end de har været vant til. Det kan være den altafgørende indgangsbillet til arbejdsmarkedet, og når man først er inde i varmen, er der mindre risiko for at blive ledig. For heldigvis har vi et fleksibelt arbejdsmarked, hvor det er nemt at avancere og dermed opnå en højere løn. - Og så vil vi gerne stille alle lige. Vi mener ikke, det er rimeligt, at nogle kan undgå at afspadsere overarbejde, fordi de har fået udbetalt en bonus for overarbejdet. De får dagpenge fra den dag, de bliver ledige, mens andre først får dagpenge, når de har afspadseret deres overarbejde. Om man er ansat med en fast ugentlig arbejdstid, eller man er provisionslønnet med fri arbejdstid, skal ikke være afgørende for retten til dagpenge. Derfor har vi sagt, at personer med kontrollabel arbejdstid, skal afspadsere det, de tjener over 27.700 kr. om måneden, inden de kan få dagpenge. |
|
|
|||||||||||||||||
 |
|
|
|
© 2005 Datahjælp & nem-hjemmeside.dk |
|
lokal info .. erhverv .. køb & salg .. underholdning |
